En constante évolution, la fonction RH est plus que jamais face à des enjeux de taille, pour répondre aux besoins des entreprises mais aussi aux exigences des collaborateurs. L’accélération de la digitalisation vient donc répondre à un besoin d’efficacité de la fonction, de fidélisation des salariés et d’optimisation des ressources des sociétés.
Le programme de recherche dédié aux Ressources Humaines et Stratégies Digitales illustre et analyse :
Recherche
Markess Blueprint® GTA : Gestion des temps, activités et planification des ressources
La solution pour benchmarker et choisir son logiciel de gestion des temps, activité et planification. et positionnés sur une grille d’analyse.
Données de marché 2022 et perspectives d’évolution
Étude sur l’évolution du marché des logiciels et services RH d’ici 2025. Analyse du marché par secteurs et tailles d’entreprises et par grandes fonctions RH.
Markess Blueprint® Suites RH pour le midmarket
La solution pour benchmarker et choisir votre logiciel RH.
Spécifiquement dédié aux suites logicielles RH pour le midmarket, ce Markess Blueprint est le nouveau référentiel d’aide au choix des dirigeants français.
Classements 2022 des fournisseurs de logiciels et services numériques SIRH
Étude sur l’environnement compétitif autour des logiciels et services pour les RH. Présentation des classements et mouvements des éditeurs de logiciels RH, des prestataires de services d’externalisations RH et des prestataires de «Professional services».
Marché des logiciels et services numériques liés aux RH en France – 2020-2024
Analyse du marché français des logiciels et services dédiés aux RH, de son évolution et des grandes tendances d’ici 2024. Obtenez une vision complète de ce marché ainsi que des données macroéconomiques et des projections pour les prises de décisions stratégiques.
Tendances sur le marché des solutions digitales RH à 2022
Analyse sur l’importance de l’automatisation de la fonction RH et sur l’importance croissante des nouvelles technologies. Focus sur la montée en puissance du SaaS et la montée en puissance du digital dans la gestion des talents.
Environnement concurrentiel du marché des solutions RH, en France
Analyse sur l’évolution de la part des éditeurs/fournisseurs leaders sur le marché des solutions RH et sur le segment de marché des services SIRH. Top 5 des éditeurs/fournisseurs de solutions sur le marché des solutions RH, parts de marché, Top 5 des prestataires de services SIRH.
Marché des solutions RH en France, 2020-2023
Analyse du marché de solutions RH en France, de son évolution et des grandes tendances d’ici 2023. Focus sur la montée en puissance du SaaS et la ventilation du marché des logiciels et solutions SaaS/Cloud – RH. Présentation de Market Data : solutions et services, domaines fonctionnels, type d’organisation.
Les innovations digitales au bénéfice de la fonction RH
E-Book sur les innovations digitales au bénéfice de la fonction RH. Focus sur l’automatisation des processus RH, le poids grandissant de l’IA et l’importance de l’outil analytique. Témoignages de Célio, Covéa et Stelliant.
Automatisation des processus RH
Analyse sur l’automatisation des processus RH, enjeu primordial de l’entreprise et moteur de la « relation collaborateur ». Focus sur les investissement et budgets consacrés, son impact stratégique et la place de l’IA dans l’automatisation des processus RH.
Le digital au service de la relation collaborateur
E-Book sur le digital au service de la relation collaborateur. Focus sur : comment gagner en compétences marketing RH, mettre collaborateur et clients sur un pied d’égalité, engager les collaborateurs en continu et améliorer leur quotidien, affiner la connaissance et créer une expérience collaborateur, etc. Témoignages de Célio, Covéa, GEFCO, McDonald’s, UGEGAM.
Analyste Expert
Après des études en Ressources Humaines (ISM DAKAR), entre 2016 et 2018, Kévin Kowu s’exprimera sur divers pans du métier RH (gestion administrative, recrutement, gestion de données sociales). A la suite d’un master en Intelligence économique (Université d’Angers), Il rejoint en 2019 NIBELIS sur de la gestion de projet SIRH, où il est chargé d’accompagner l’implémentation de la solution RH (hors paie) de l’éditeur auprès des services ressources humaines. Il aura aussi la responsabilité du développement et déploiement du logiciel onboarding. En décembre 2021, Kévin rejoint Markess en tant que Research Analyst – Digital HR pour contribuer au programme de recherche et aux études tant marketing que stratégiques relatifs aux Digital RH ainsi qu’au conseil sur ce domaine.
