En constante évolution, la fonction RH est plus que jamais face à des enjeux de taille, pour répondre aux besoins des entreprises mais aussi aux exigences des collaborateurs. L’accélération de la digitalisation vient donc répondre à un besoin d’efficacité de la fonction, de fidélisation des salariés et d’optimisation des ressources des sociétés.

Le programme de recherche dédié aux Ressources Humaines et Stratégies Digitales illustre et analyse :

Analyste Expert

Après des études en Ressources Humaines (ISM DAKAR), entre 2016 et 2018, Kévin Kowu s’exprimera sur divers pans du métier RH (gestion administrative, recrutement, gestion de données sociales). A la suite d’un master en Intelligence économique (Université d’Angers), Il rejoint en 2019 NIBELIS sur de la gestion de projet SIRH, où il est chargé d’accompagner l’implémentation de la solution RH (hors paie) de l’éditeur auprès des services ressources humaines. Il aura aussi la responsabilité du développement et déploiement du logiciel onboarding. En décembre 2021, Kévin rejoint Markess en tant que Research Analyst – Digital HR pour contribuer au programme de recherche et aux études tant marketing que stratégiques relatifs aux Digital RH ainsi qu’au conseil sur ce domaine.