L’édition 2025 de l’étude « Logiciels de Paie pour les cabinets et prestataires spécialisés » d’Exaegis Markess dévoile l’évaluation de 9 solutions à destination des gestionnaires de paie
Le marché français des solutions de paie, porté par une demande forte d’automatisation, de conformité réglementaire et de performance de processus, entre en 2025 dans une phase de renouvellement.
La fonction de l’expert-comptable évolue rapidement sous l’effet conjugué de la pression règlementaire, des attentes croissantes des clients et des possibilités offertes par la technologie.
Historiquement concentré sur la conformité et la production des bulletins, le périmètre d’intervention de l’expert-comptable s’élargit désormais vers un accompagnement plus stratégique de ses clients sur les sujets RH, juridiques et sociaux. Cette bascule ne peut se faire sans une automatisation fiable, robuste et évolutive de la fonction paie.
« L’offre de logiciels dépasse désormais la simple édition de bulletins. Conscients que les cabinets et leurs clients recherchent des solutions globales, les éditeurs intègrent de plus en plus de fonctions RH périphériques tells que la gestion des congés et absences, le suivi du temps de travail, le dossier du personnel dématérialisé, la génération de contrats ou la gestion de la formation », selon Kévin Kowu, Research Analyst chez Exaegis Markess.
L’étude « Logiciels de Paie pour les cabinets et prestataires spécialisés » d’Exaegis Markess vise à offrir une lecture claire, objective et structurée des atouts et des limites de chaque solution, en tenant compte des besoins spécifiques du marché français des experts-comptables. Elle s’attache à restituer les orientations stratégiques, la qualité d’exécution technique et la capacité des éditeurs à accompagner la transition du métier. L’évaluation des solutions s’appuie sur les informations transmises par les éditeurs, les bases de connaissance d’Exaegis Markess, et les informations disponibles publiquement.
Solutions étudiées : ACD Paie, Hamac (GHS), Isapaye Connect (Agiris), My Silae, Openpaye, Sage Service Paie, Teams RH (Cegedim Business Services), Weekera, Yeap Paye.
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Kevin Kowu,
Research Analyst – Ressources Humaines & Innovations Digitales
Pour en savoir plus, contactez :
Lisa Caillac – 02 46 99 17 31 – lisa.caillac@exaegis.com
A propos de Exægis Markess : Créée en 1997, Exaegis Markess est la société d’études et de conseil de référence sur le numérique en France. Le socle de recherche continue, associé aux études et au conseil sur mesure, permet aux dirigeants des entreprises et organisations publiques comme des fournisseurs de solutions d’obtenir les informations, l’accompagnement et les outils indispensables dont ils ont besoin pour saisir les grands défis, les enjeux de leur transformation digitale et atteindre leurs objectifs. Depuis 2018, la société fait partie du groupe Exaegis, l’agence de notation et de garantie opérationnelle référente du secteur du numérique. Plus d’informations sur www.markess.com.
A propos du Blueprint® : Les Blueprint® ont vocation à proposer au marché un référentiel local délivrant les informations nécessaires à l’aide au choix de solutions numériques : Ils répondent à l’attente des dirigeants français et européens qui souhaitent une grille d’analyse locale sur les fournisseurs du numérique. Ils ciblent le plus grand nombre d’organisations utilisatrices, c’est à dire les PME, ETI et collectivités. Ils offrent aux décideurs une grille de lecture pertinente et objective permettant les comparaisons entre fournisseurs de solutions numériques. Ils s’appuient sur une double expertise locale, conjugaison des savoirs faire de :
- Audit : en matière et de notation de fournisseurs de solutions numériques,
- Recherche : en matière d’analyse de la demande et des évolutions des marchés numériques.